Categoria: Carreira

Comunicar é fácil — ser compreendido é raro No universo corporativo, há uma crença silenciosa de que “comunicado enviado é comunicado compreendido”. Profissionais de Governança, Riscos e Compliance sabem disso:

O texto propõe uma reflexão crítica sobre a comunicação corporativa nas áreas de Governança, Riscos e Compliance (GRC), questionando se as mensagens de ética e integridade estão realmente chegando a quem mais precisa: os colaboradores da linha de frente.

Apesar do avanço dos canais digitais e da mudança nos hábitos de consumo de conteúdo, muitas organizações ainda utilizam métodos tradicionais e ineficazes, como e-mails formais e políticas extensas em PDF. Isso cria um abismo entre a forma como a informação é transmitida e como as pessoas de fato a consomem.

A proposta é abandonar a comunicação voltada apenas para os pares (jurídico, compliance, alta gestão) e adotar uma abordagem mais acessível, multicanal, humanizada e estratégica, utilizando plataformas como WhatsApp, Instagram e YouTube, que já fazem parte da rotina dos colaboradores.

O texto conclui que ética e integridade só se transformam em cultura quando a comunicação é clara, relevante e entregue no formato certo, no canal certo e para o público certo.

O artigo reflete sobre a importância de equilibrar duas habilidades fundamentais para quem deseja construir uma carreira ou negócio sustentável: vender com estratégia e entregar com excelência. A partir de uma analogia com a parábola dos talentos, o texto mostra que venda sem entrega é ilusão, e entrega sem venda é desperdício.

A mensagem central é clara: não basta ser bom tecnicamente se ninguém conhece o seu trabalho, assim como não adianta conquistar clientes se você não gera valor real. O artigo propõe uma nova mentalidade — aquela que une posicionamento comercial com consistência na entrega — como o caminho para construir relações de confiança e resultados duradouros.

Vivemos em um mundo onde a velocidade das transformações exige muito mais do que adaptabilidade. Exige profundidade. Exige propósito. Como fundador e executivo, aprendi que o verdadeiro diferencial de qualquer

Estamos na Semana do Consumidor, um período em que milhões de pessoas buscam as melhores oportunidades e ofertas. Mas já parou para pensar que, entre todas as aquisições possíveis, o

Escrevo esse artigo em celebração ao Dia Nacional do Ouvidor, comemorado no dia 16 de março. A data foi instituída pela Lei nº 12.632/2012 com o objetivo de homenagear os

Vivemos na era do volume, da velocidade e da superficialidade. Mensagens automatizadas, conteúdos genéricos e abordagens massificadas tomaram conta da comunicação. Em meio a essa avalanche de informações, um paradoxo

Como os padrões psicológicos e vieses influenciam nossas decisões financeiras e comportamentais ao longo do tempo. A forma como tomamos decisões financeiras e lidamos com desafios ao longo do tempo

Nos últimos anos, o mundo corporativo e o setor público passaram a valorizar mais profundamente as iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), reconhecendo sua relevância para a construção de

A trajetória das mulheres no mundo profissional ou artístico é frequentemente marcado por desafios e reconhecimentos tardios. No universo artístico, esse fenômeno é ainda mais evidente, com atrizes muitas vezes

Empreender vai muito além de abrir um negócio. É sobre encarar uma jornada que exige planejamento, paixão e resiliência. Mas como saber se você está pronto para dar esse grande

Prepare-se para o futuro: explore o universo da Inteligência Artificial!

Nos dias de hoje, atuar em Governança, Riscos e Compliance (GRC) exige muito mais do que conhecimento técnico. É necessário estar preparado para lidar com os desafios diários que surgem

O Jornal O Estadão noticiou algo que vem sendo muito debatido: as características da Geração Z no mercado de trabalho. Dificuldades de adaptação ou novas formas de aprendizado? Futuro promissor ou excesso de expectativas? Especialistas

Saiu uma matéria na revista Forbes Brasil sobre porque depois de longos processos seletivos de entrevista de emprego, candidatos ficam sem resposta dos recrutadores. Mas, candidatos também dão ghosting nos

As empresas estão, cada vez mais, em busca de profissionais que possuam um conjunto de habilidades comportamentais – conhecidas como soft skills –, com o intuito de contratar pessoas que ajudem a melhorar o clima

Aprenda a definir metas e objetivos de maneira clara e a como alcançá-los com organização e disciplina A metodologia SMART é uma abordagem para estabelecer metas úteis em processos, projetos

A inteligência emocional é um conceito muito popular no ramo da psicologia, e na maioria das vezes, é desenvolvido com foco nas vidas pessoais. Mas e se eu te dissesse

Do combate à desinformação à proteção da privacidade, explore as complexidades e desafios enfrentados pelo Direito Digital no Brasil e em todo o mundo

Com foco em jovens no começo de carreira, o Programa de Formação de Líderes do Amanhã traz dicas para o crescimento pessoal e profissional