Categoria: Carreira

Nos dias de hoje, atuar em Governança, Riscos e Compliance (GRC) exige muito mais do que conhecimento técnico. É necessário estar preparado para lidar com os desafios diários que surgem

O Jornal O Estadão noticiou algo que vem sendo muito debatido: as características da Geração Z no mercado de trabalho. Dificuldades de adaptação ou novas formas de aprendizado? Futuro promissor ou excesso de expectativas? Especialistas

Saiu uma matéria na revista Forbes Brasil sobre porque depois de longos processos seletivos de entrevista de emprego, candidatos ficam sem resposta dos recrutadores. Mas, candidatos também dão ghosting nos

As empresas estão, cada vez mais, em busca de profissionais que possuam um conjunto de habilidades comportamentais – conhecidas como soft skills –, com o intuito de contratar pessoas que ajudem a melhorar o clima

Aprenda a definir metas e objetivos de maneira clara e a como alcançá-los com organização e disciplina A metodologia SMART é uma abordagem para estabelecer metas úteis em processos, projetos

A inteligência emocional é um conceito muito popular no ramo da psicologia, e na maioria das vezes, é desenvolvido com foco nas vidas pessoais. Mas e se eu te dissesse

Do combate à desinformação à proteção da privacidade, explore as complexidades e desafios enfrentados pelo Direito Digital no Brasil e em todo o mundo

Com foco em jovens no começo de carreira, o Programa de Formação de Líderes do Amanhã traz dicas para o crescimento pessoal e profissional

Além de salários iguais, a Lei 14.611/23  prevê  a divulgação de relatórios, a promoção de inclusão e o incentivo à capacitação feminina Está em vigor, desde o dia 4 de

Mais de 10 mil vagas de emprego serão oferecidas aos estudantes de todo o Brasil durante feira virtual

Apresentação de associação criada por mulheres e para mulheres mostra como o feminismo vem mudando o rumo da indústria

O conceito de conflito de interesses pode parecer fácil de entender para a maioria dos profissionais, mas sem uma compreensão substancial de como evitar conflitos de interesses no local de trabalho, os funcionários podem se encontrar involuntariamente em algumas situações complicadas.

Somente em 1934, com a elaboração da Constituição, as mulheres adquiriram seus primeiros direitos trabalhistas. Essa conquista ocorreu principalmente devido ao processo de industrialização do país, no qual as mulheres passaram a ser reconhecidas e utilizadas como mão de obra. No entanto, é importante ressaltar que essa visão se limitava a enxergar as mulheres apenas como mão de obra, ignorando suas necessidades e desafios