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5 dicas para evitar o viés de emprego anti-LGBTQ+

5 dicas para evitar o viés de emprego anti-LGBTQ+

Este post é o segundo de uma série de quatro partes que homenageia a celebração do Orgulho LGBTQ+ durante um mês e simultaneamente educa e informa as organizações para serem aliados, defensores e apoiadores mais fortes dos funcionários LGBTQ+ durante todo o ano. A série apresenta vários Mineralistas enquanto eles discutem o que o Orgulho significa para eles através das lentes da missão Mineral de “elevar equipes todos os dias”.