Categoria: Gestão de Conflitos e Riscos Humanos

Toda empresa carrega riscos humanos: ego, insegurança, jogos políticos, silêncio, burnout. Aqui, eu abordo os conflitos que ninguém admite, mas que definem a saúde ética de uma organização. É a subcategoria que mergulha na parte mais sensível e mais verdadeira do GRC: o comportamento humano.