Comunicar é fácil — ser compreendido é raro No universo corporativo, há uma crença silenciosa de que “comunicado enviado é comunicado compreendido”. Profissionais de Governança, Riscos e Compliance sabem disso:
O texto propõe uma reflexão crítica sobre a comunicação corporativa nas áreas de Governança, Riscos e Compliance (GRC), questionando se as mensagens de ética e integridade estão realmente chegando a quem mais precisa: os colaboradores da linha de frente.
Apesar do avanço dos canais digitais e da mudança nos hábitos de consumo de conteúdo, muitas organizações ainda utilizam métodos tradicionais e ineficazes, como e-mails formais e políticas extensas em PDF. Isso cria um abismo entre a forma como a informação é transmitida e como as pessoas de fato a consomem.
A proposta é abandonar a comunicação voltada apenas para os pares (jurídico, compliance, alta gestão) e adotar uma abordagem mais acessível, multicanal, humanizada e estratégica, utilizando plataformas como WhatsApp, Instagram e YouTube, que já fazem parte da rotina dos colaboradores.
O texto conclui que ética e integridade só se transformam em cultura quando a comunicação é clara, relevante e entregue no formato certo, no canal certo e para o público certo.
O dia 21 de março, instituído pela ONU como o Dia Internacional pela Eliminação da Discriminação Racial, evoca o Massacre de Sharpeville (1960), na África do Sul, onde a repressão
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A partir de 26 de maio de 2025, as empresas brasileiras serão obrigadas a identificar e gerenciar riscos psicossociais no ambiente de trabalho, conforme a atualização da Norma Regulamentadora nº
Ingrid Guimarães relatou, em seu perfil no X (antigo #Twitter), uma situação de constrangimento em um voo da American Airlines de Nova York para o Rio de Janeiro, no dia
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Ultimamente, após anos de abusos gastronômicos, tenho tentado manter uma dieta saudável, pois cada vez mais com a minha experiência acredito em uma frase da qual não sei a autoria
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Nos últimos anos, o mundo corporativo e o setor público passaram a valorizar mais profundamente as iniciativas de Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI), reconhecendo sua relevância para a construção de
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Nunca foi tão importante fazer escolhas baseadas em propósito, princípios e valores. Vivemos em um tempo em que a sociedade, evoluída e consciente, busca mais do que resultados imediatos ou
Implementar e manter um programa robusto de proteção a denunciantes é crucial para salvaguardar a integridade organizacional e o bem-estar dos colaboradores. Embora as empresas cada vez mais reconheçam a
Influências invisíveis na tomada de decisões: como fatores psicológicos moldam nossas escolhas. No processo de tomada de decisões, tanto em situações cotidianas quanto em escolhas complexas, nossas ações são frequentemente
Ao iniciar este texto quero deixar bem claro que ele é fruto de artigos/posts que temos acesso e que tratam sobre inteligência artificial, escritos por nada mais nada menos que
Nos últimos anos, um fenômeno preocupante tem se destacado nos programas de compliance: a relativização da integridade. Com pressões econômicas, metas agressivas e a busca incessante por resultados rápidos, muitas
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Nos dias de hoje, atuar em Governança, Riscos e Compliance (GRC) exige muito mais do que conhecimento técnico. É necessário estar preparado para lidar com os desafios diários que surgem
Ao longo dos anos a Governança Corporativa tem passado por grandes evoluções que vão desde a automação de processos, postura preventiva, gerenciamento de riscos, reposicionamento do compliance, aprimoramento dos controles internos e uso de ferramentas de analytics e IA para a tomada de decisão, chegando a altos níveis de divulgação a mercado. Muito se tem discutido sobre a importância do compliance e dos relatórios onde as organizações declaram querealizam ações efetivas, que por vezes ocorrem como adaptação a regras de órgãos reguladores, porém,mais parecem uma forma de divulgação para que estejam posicionadas junto as demais que se destacampor ações efetivas de Governança, em especial sobre aspectos de sustentabilidade, integridade e respeitoao meio ambiente. Segundo pesquisa em 2023 da PWC com investidores globais, mais de 94% desconfiam dasinformações divulgadas pelas companhias. Este cenário pode configurar crimes, previstos no ordenamento jurídico brasileiro, entre eles: falsificação dedocumentos, uso de informações falsas ou enganosas, apropriação indébita, lavagem de dinheiro e conluio; cujos eventos devem se tornar cada vez mais conhecidos após a aprovação da lei que disciplina instrumentosde proteção, incentivo e recompensa a informantes que noticiem crimes ou atos ilícitos