Com foco em jovens no começo de carreira, o Programa de Formação de Líderes do Amanhã traz dicas para o crescimento pessoal e profissional
Além de salários iguais, a Lei 14.611/23 prevê a divulgação de relatórios, a promoção de inclusão e o incentivo à capacitação feminina Está em vigor, desde o dia 4 de
Mais de 10 mil vagas de emprego serão oferecidas aos estudantes de todo o Brasil durante feira virtual
Apresentação de associação criada por mulheres e para mulheres mostra como o feminismo vem mudando o rumo da indústria
O conceito de conflito de interesses pode parecer fácil de entender para a maioria dos profissionais, mas sem uma compreensão substancial de como evitar conflitos de interesses no local de trabalho, os funcionários podem se encontrar involuntariamente em algumas situações complicadas.
Somente em 1934, com a elaboração da Constituição, as mulheres adquiriram seus primeiros direitos trabalhistas. Essa conquista ocorreu principalmente devido ao processo de industrialização do país, no qual as mulheres passaram a ser reconhecidas e utilizadas como mão de obra. No entanto, é importante ressaltar que essa visão se limitava a enxergar as mulheres apenas como mão de obra, ignorando suas necessidades e desafios